zdobycie wiedzy z zakresu prawa pracy, wypełniania dokumentacji związanej z zatrudnianiem pracowników, udzielaniem urlopów, naliczaniem wynagrodzeń itp.
nabycie umiejętności obsługi programów kadrowo-płacowych
przygotowanie uczestników do wykonywania pracy w działach kadrowo-płacowych
Zakres kształcenia
Podstawowe zagadnienia prawa pracy
Szczególne formy zatrudnienia, umowy cywilno – prawne
Odpowiedzialność materialna pracowników
Uprawnienia pracownicze wynikające z rodzicielstwa
Czas pracy, urlopy pracowników, choroby i niezdolności do pracy, świadczenia pozapłacowe, podróże służbowe
Wynagradzanie za pracę
Rozwiązywanie umów o pracę
Czas trwania
60 godzin
Dokument wydawany po zakończeniu szkolenia
Certyfikat oraz zaświadczenie wydane na podstawie § 22 ust. 4 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 marca 2019 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz. U. z 2019 r. poz. 652)